Une qualification inexistante, une fonction embellie ou des périodes d'emploi incohérentes peuvent modifier l'appréciation portée sur une candidature, particulièrement lorsqu'elles concernent une compétence indispensable au poste.
La mission peut consister à recouper les informations déclarées avec des sources licitement accessibles et, lorsque le cadre le permet, à vérifier certaines références professionnelles.